COMMENT SE DEROULE LA CARRIERE DU FONCTIONNAIRE  ?

Après avoir intégré la fonction publique, le nouveau fonctionnaire va pouvoir évoluer dans sa carrière en fonction de certains critères

Avant la titularisation :

Une carrière évolutive

Au fil des ans, et suivant certains tableaux d’avancement propres à chaque fonction publique, à chaque catégorie, et à chaque emploi, le fonctionnaire va avancer d’échelon en échelon à l’intérieur de son grade, voire même changer de grade (exemple accès de la 2nde à la 1ère classe), grâce à une valeur professionnelle reconnue, un examen professionnel, un concours professionnel.

Le fonctionnaire peut aussi changer de corps ou de cadre d’emplois.

Avantage du changement d’échelon : une augmentation du traitement sur la fiche de paye et à terme un avantage pour la retraite.

Avantage du changement de grade : promotion qui entraîne des fonctions supérieures aux précédentes.

Paye du fonctionnaire : rémunération, primes et indemnités

La paie du fonctionnaire est composée de sa rémunération à laquelle peuvent s’ajouter des primes et des indemnités :

- Indemnités de résidence et supplément familial de traitement,

- Nouvelle bonification indiciaire,

- Indemnités horaires pour travaux supplémentaires (IHTS),

- Indemnités forfaitaires pour travaux supplémentaires (IFTS),

- Indemnités de sujétions spéciales (ISS),

- Indemnités de Qualification/technicité,

- Enseignement et jury d'examens ou de concours,

- Prime d'Affectation,

- Primes et indemnités liées à la mobilité,

- ...

Des droits et des devoirs

Comme tout employé, le fonctionnaire a des devoirs (obligations) et des droits spécifiques.

Principaux droits :

• liberté d'opinion politique, syndicale, philosophique ou religieuse,

• droit de grève,

• droit syndical,

• droit à la formation permanent,

• droit à la rémunération après service fait,

Principaux devoirs :

• le secret professionnel,

• discrétion professionnelle d'information au public,

• devoir d'effectuer les taches confiées,

• devoir d'obéissance au supérieur hiérarchique,

• devoir de réserve,

• interdiction de cumul avec une activité privée lucrative.

Quitter la fonction publique

Les raisons ci-dessous entraînent de fait pour le fonctionnaire sa sortie de la fonction publique :

• la retraite,

• la démission (par demande écrite du fonctionnaire qui doit être suivie d’une acceptation de sa hiérarchie),

• le licenciement,

• la révocation (sanction disciplinaire après une faute),

• l'abandon de poste