Concours Technicien supérieur territorial

1. Le métier de technicien territorial

a) Ses tâches

Les membres du cadre d’emplois des techniciens territoriaux sont chargés, sous l’autorité d’un supérieur hiérarchique, de la conduite des chantiers. Ils assurent l’encadrement des équipes et contrôlent les travaux confiés aux entreprises.

Ils participent à la mise en œuvre de la comptabilité analytique et du contrôle de gestion. Ils peuvent instruire des affaires touchant l’urbanisme, l’aménagement, l’entretien et la conservation du domaine de la collectivité. Ils participent également à la mise en œuvre des actions liées à la préservation de l’environnement.

Ils assurent le contrôle de l’entretien et du fonctionnement des ouvrages ainsi que la surveillance des travaux d’équipements, de réparation et d’entretien des installations mécaniques, électriques, électroniques ou hydrauliques. Ils peuvent aussi assurer la surveillance du domaine public. A cet effet, ils peuvent être assermentés pour constater les contraventions. Ils peuvent participer à des missions d’enseignement et de formation professionnelle.

b) Son salaire

2. Le recrutement

a) Fonction publique et catégorie

Fonction publique territoriale

Catégorie B

b) Diplômes requis

CONCOURS EXTERNE :

Ouvert aux candidats titulaires d’un baccalauréat technologique, ou d’un baccalauréat professionnel, ou d’un diplôme homologué au niveau IV sanctionnant une formation technico-professionnelle, ou d’une qualification reconnue comme équivalente.

CONCOURS INTERNE :

Il est ouvert, pour 50 % au plus des postes à pourvoir, aux fonctionnaires et agents publics des collectivités territoriales, de l’Etat, des établissements publics qui en dépendent, de la fonction publique hospitalière, aux militaires ainsi qu’aux agents en fonction dans une organisation internationale intergouvernementale à la date de clôture des inscriptions.

Les candidats doivent justifier au 1er janvier de l’année du concours de 4 années au moins de services publics, compte non tenu des périodes de stage ou de formation dans une école ou un établissement ouvrant accès à un grade de la fonction publique.

3EME CONCOURS :

Ouvert, pour au plus 20 % des postes, aux candidats justifiant, au 1er janvier de l'année au titre de laquelle le concours est ouvert, de l'exercice pendant quatre ans au moins :

- d'une ou plusieurs activités professionnelles

- ou d'un ou plusieurs mandats (électif ou associatif).

c) Le concours

EPREUVE D’ADMISSIBILITE :

Concours externe :

L’épreuve d’admissibilité consiste en des réponses à des questions techniques à partir d’un dossier portant sur la spécialité au titre de laquelle le candidat concourt.

Durée : 3 heures Coefficient : 1

Concours interne et 3ème concours :

L’épreuve d’admissibilité consiste en l’élaboration d’un rapport technique rédigé à l’aide des éléments contenus dans un dossier portant sur la spécialité au titre de laquelle le candidat concourt.

Durée : 3 heures Coefficient : 1

EPREUVE D’ADMISSION :

Concours externe, interne et 3ème concours :

Un entretien ayant pour point de départ un exposé du candidat sur sa formation et son projet professionnel permettant au jury d’apprécier ses motivations et ses aptitudes à exercer les missions dévolues au cadre d’emplois, notamment dans la spécialité choisie par le candidat.

Durée : 20 minutes dont 5 minutes au plus pour l’exposé

3. Textes de référence

- Décrets n°95-29 du 10 janvier 1995 portant statut particulier du cadre d'emplois des Techniciens Supérieurs Territoriaux

- Décret n°2010-329 du 22 mars 2010 : échelonnement indiciaire applicable aux membres des cadres d'emploi