Concours Adjoint administratif hospitalier

1. Le métier de l'adjoint administratif hospitalier

a) Ses tâches

Un adjoint administratif exerce des tâches administratives d’exécution comportant la connaissance et l’application de règlements administratifs.

Les missions sont très variées selon le service dans lequel l’adjoint administratif est affecté. Elles peuvent consister en :

- recevoir les malades ou leur famille, les informer et répondre à leurs demandes.

- préparer et éditer les factures pour les malades et les organismes payeurs : CPAM, mutuelles, aide sociale.

- assurer la facturation du linge traité pour les différents donneurs d'ordre en cas de blanchisserie inter-hospitalière.

- constituer le dossier d'aide sociale…

c) Son salaire

1370,48€ en début de carrière d'adjoint administratif hospitalier de 1ère classe.

1708,47€ en fin de carrière d'adjoint administratif hospitalier de 2ème classe.

Voir aussi notre grille actualisée des salaires.

 2. Le recrutement de l'adjoint administratif hospitalier

a)Fonction publique et catégorie

Fonction Publique Hospitalière

Catégorie C

 b) Conditions d’accès

CONCOURS EXTERNE :

Sous réserve de satisfaire aux conditions générales, Le concours externe d’adjoint administratif de 1re classe est ouvert à l’ensemble des candidats sans condition de diplôme.

CONCOURS INTERNE :

Le concours interne d’adjoint administratif de 1re classe est ouvert aux fonctionnaires et agents non titulaires de la fonction publique de l’Etat, de la fonction publique territoriale et de la fonction publique hospitalière comptant au 1er janvier de l’année du concours au moins une année de services civils effectifs.

c) Le concours

Epreuves d’admissibilité :

CONCOURS EXTERNE :

1 - Epreuve écrite qui consiste à partir d’un texte d’ordre général d’une page au maximum ou de 300 à 350 mots en la réponse à 6 à 8 questions destinées à vérifier les capacités de compréhension du candidat et son aptitude à retranscrire et ordonner les idées principales du texte

(durée : une heure trente minutes ; coefficient 3) ;

2 - Epreuve écrite consistant en courts exercices destinés à évaluer les capacités du candidat en français (vocabulaire, orthographe ; grammaire) et mathématiques. 

(durée : une heure trente minutes ; coefficient 3).

CONCOURS INTERNE :

Rédaction d’une lettre administrative courante ou élaboration d’un tableau.

Un dossier de documents de cinq pages au maximum comportant notamment les indications nécessaires à la rédaction de la lettre ou à la confection du tableau est fourni aux candidats.

(durée : une heure trente minutes ; coefficient 3).

Remarque de LA BOITE A CONCOURS :

Nombre de candidats pensent à l'épreuve redoutée (et redoutable) de TABLEAUX NUMERIQUES... Et nous écrivent en conséquence, puisque nous gérons maintenant la nouvelle version du plus gros site de préparation à l'épreuve de tableaux numériques qui existe : l'élaboration d'un tableau pour un concours d'adjoint administratif d'état n'est pas aussi ardue que celle du concours d'adjoint administratif territorial. Vous pouvez donc vous préparer à l'épreuve de tableaux numériques (voir concours d'adjoint administratif TERRITORIAL), mais ne vous formalisez pas autant sur la mise en page. Notez aussi que la "rédaction d'une lettre" tombe statistiquement bien plus souvent que "Elaboration d'un tableau". Un candidat qui s'est bien préparé à l'épreuve de tableau numérique version TERRITORIAL passera sans encombre particulière la version ETAT (différence notable cependant : un énoncé TERRITORIAL fait une page, un énoncé ETAT en fait 3, 4 ou 5, il y a donc au départ une capacité de synthèse à avoir). L'inverse n'est pas vrai, c'est pourquoi nous ne proposons pas l'épreuve "ELABORATION D'UN TABLEAU" version ETAT, afin que les candidats, "TERRITORIAL" ou "ETAT" aient une préparation maximale.

Epreuve d’admission:

CONCOURS EXTERNE ET INTERNE :

L’épreuve d’admission consiste, en présence des membres du jury ou d’examinateurs, à mettre le candidat en situation professionnelle et est destinée à vérifier son aptitude à accueillir le public, à classer les documents, à présenter les éléments d’un dossier, à recevoir et à restituer des communications téléphoniques, à la gestion d’emplois du temps et à l’utilisation d’un microordinateur de bureau.

Le candidat peut être évalué sur sa connaissance des logiciels courants de bureautique, à savoir un tableur, un traitement de texte. Cette épreuve peut en outre être destinée à vérifier l’aptitude du candidat à rassembler, traiter et mettre à disposition des informations de base, statistiques notamment, et utiles, en particulier, aux études et aux évaluations.

(durée : trente minutes ; coefficient 4).

3. Textes de référence

Décret n°2006-688 du 12 juin 2006 relatif à la fusion des corps des agents administratifs, d’une part, et des adjoints administratifs, d’autre part, des ministères de l’emploi, de la cohésion sociale et du logement et de la santé et des solidarités et portant intégration des fonctionnaires appartenant au corps des agents administratifs relevant des ministres chargés des affaires sociales dans celui des adjoints administratifs relevant des mêmes ministres.

Décret n°2006-1760 du 23 décembre 2006 modifié relatif aux dispositions statutaires communes applicables aux corps d’adjoints administratifs des administrations de l’Etat.

Arrêté du 23 mars 2007 relatif aux règles générales d’organisation et à la nature des épreuves des concours de recrutement d’adjoints administratifs de 1re classe des administrations de l’Etat.

Décret n° 2006-227 du 24 février 2006 relatif à l’organisation des carrières des fonctionnaires hospitaliers de catégorie C modifié par le décret n° 2007-836 du 11/05/2007

Décret n°2007-1184 du 3 août 2007 modifiant le décret n°90-839 du 21 septembre 1990 portant statuts particuliers des personnels administratifs de la fonction publique hospitalière.